| バブル期以降の厳しい経済環境をくぐり抜け、わが国には再び次なる飛躍への兆しが見えはじめています。 かつての厳しい経済状況の中、業績の向上を目的としてわが国の多くの企業に成果主義が導入されました。個人ごとに業務目標を設定させ、その達成度合いに応じて処遇し、働く意欲を高める効果を期待されていました。しかし、思うように成果が上がらないケースもよく耳にします。個人の貢献度をどのように測るのか、評価が難しいというのもその一因です。 |
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| また一方で、単に成果主義という名の 「個人主義」 が導入されたせいだ、との指摘もあります。つまり、メンバー一丸となり、高い目標をかかげてチャレンジしなくなったから、ということです。 明治以降、わが国がこれまで発展してきた源は 「チーム力」 にあると言われています。そしてこれを支えたのは中〜長期的に視点に立って仕事に取り組む 「継続は力なり」 の精神です。私たちはあらためてこうした良さを見直す必要があります。 |
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21世紀は変革が連続して起こる時代でもあります。言うなれば過去の成功体験が通用しにくい時代です。かといって、個人が勝手バラバラにがんばっていても通用しません。乗り切るためには、個人主義よりもチームで、皆で力を合わせて創造的に取り組んでいく、チーム一丸となって変化に立ち向かうことが必要です。 『S-SASS』は、かつて “なんとなく” 把握していたメンバーたちの状態を “見える化” することで、個人のパフォーマンスを最大限に活用しチーム力の向上を目指す “新しいチームマネジメント” のお手伝いをいたします。 |
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主観・直感から客観データへ |  |
